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GPS del Sinistro – Andrea Pansini

Infortuni sul lavoro: tutela medico-legale e danno differenziale a Varese e Como

Non solo INAIL: valuto con medici-legali selezionati l’eventuale differenziale risarcibile in sede civile.

Infortuni in sede e in itinere · raccolta referti e atti INAIL · quantificazione tecnico-medico-legale.
Avvia la pratica Parliamone 10’

Valutazione medico-legale e richiesta risarcitoria

DPI e documentazione INAIL ordinata su scrivania (infortuni sul lavoro)

Centralizzo la parte tecnica perché ogni voce conti: non solo l’indennizzo INAIL, ma anche ciò che può spettare in sede civile.

  • Raccolta referti PS/INAIL, certificazioni e buste paga.
  • Valutazione medico-legale di inabilità temporanea/postumi permanenti.
  • Analisi responsabilità (datore/terzi) e danno differenziale.
  • Richiesta completa e difendibile, con confronto tecnico fino alla definizione.

Tratto anche i casi in itinere (tragitto casa-lavoro).

1 · Racconta cosa è successo

Breve colloquio e verifica documentale iniziale.

2 · Valutazione tecnico-medico-legale

Inquadramento di inabilità/postumi e delle responsabilità.

3 · Documentazione completa

Raccolta/recupero degli atti necessari (anche da terzi).

4 · Strategia e richiesta

Predisposizione di una richiesta completa e difendibile.

5 · Confronto tecnico

Interlocuzione con le controparti fino alla definizione.

6 · Esito e prossimi passi

Sintesi importi e indicazioni operative.

Perché conviene

  • Non solo INAIL: verifica del danno differenziale (morale, esistenziale, biologico non coperto, patrimoniale) quando spettante.
  • Specialisti dedicati: rete medico-legale e, se utile, consulenti sicurezza sul lavoro.
  • Richiesta solida: documenti ordinati, perizie chiare, confronto tecnico puntuale.
  • Aggiornamenti: apertura pratica · invio richiesta · prima risposta · chiusura.

Domande frequenti

Posso agire anche dopo l’indennizzo INAIL?

Sì: l’indennizzo non esclude una richiesta civile per voci non coperte (danno differenziale).

Vale anche per gli infortuni in itinere?

Sì, il tragitto casa-lavoro rientra tra i casi tutelati: si valuta se vi siano responsabilità di terzi/enti.

Cosa serve per iniziare?

Referti e atti INAIL disponibili, certificati medici, buste paga; al resto si provvede durante l’istruttoria.

Devo parlare con il datore di lavoro?

La gestione è tecnica e mira a evitare esposizioni non necessarie.

Parliamone

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Se il caso è stradale

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